Unsere Positionierung
 
Wir sind ein internationaler Personalentwicklungs- Dienstleister mit Sitz in Reutlingen und Rom. Unser mehrsprachiges und interkulturelles Team aus Beratern, Trainern und Coachs kann auf Erfahrungen aus über 1000 Personalentwicklungs-Projekten in mehr als 52 Ländern zurückgreifen.
 
Sie erhalten von uns Lösungen aus einer Hand in den Bereichen Führung, Vertrieb, Teamentwicklung, interkulturelle Kompetenz und Kommunikation weltweit.
 
 
 
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Herausforderungen der internationalen Personalentwicklung

 

Durch den Megatrend der Internationalisierung stehen Unternehmen immer häufiger vor globalen Herausforderungen in der Personalentwicklung.

Dabei entstehen die Kernfragen:

Wie stelle ich global nachhaltig effektive und effiziente Fach-, Methoden-, Sozialkompetenzen unserer Mitarbeiter sicher?

Wie entwickle ich weltweit eine Unternehmenskultur die überall verstanden und gelebt wird?

 

Für die Umsetzung der internationalen Personalentwicklungsstrategie stehen drei wirksame Hebel zur Verfügung:

1. Einbindung der Cultural Diversity
 
2. Ausbau der Global Performance
 
3. Steigerung der Local Performance
 

Bei der Cultural Diversity stehen die Einbindung der kulturellen Vielfalt der Mitarbeiter sowie Age - (demographischer Wandel) und Gender- Vielfalt im Mittelpunkt.

 

Im Bereich Global Performance geht es darum, weltweit Konzepte und Methoden effektiv und effizient umzusetzen, z.B. durch ein internationales Leadership Programm, die Entwicklung internationaler Teams oder einer Qualifizierung hinsichtlich international gültiger Standards und Prozesse.

Damit die Mitarbeiter in den lokalen Tochtergesellschaften und Niederlassungen die richtigen Dinge in richtiger Weise tun wird vor Ort Wissen und Know-how vermittelt und aufgebaut: Local Performance!